黃修遠聽完江淼的匯報後,只是平靜的說道:「繼續加大力度,新時代的船,容不下這些朽木。」
「是,我一定加大力度。」江淼能在時光信息幹這麼久,不單單是能力和業務達標,也和他一如既往地支持黃修遠的計劃有關係。
燧人系這一艘巨艦,他需要一群志同道合的戰友,而不是各懷鬼胎的野心家。
如果不能做到志同道合,就算是能力再強,黃修遠也會毫不猶豫將其踢出管理層。
對於不能把控的高管,他們對燧人系的威脅,比諾亞會還有可怕。
就如同三體中的人類文明,人類是自己毀滅了自己。
江淼離開後,黃偉常走了進來,向他匯報了一些事情:「修遠,今天的消息,北美將在後天發射一枚大型運載火箭,是土星五號的改進版,計劃將一個重達18噸的飛船,送到火星軌道。」
「哦?意料之中。」
黃偉常緊接着說道:「他們還向我們傳遞了一個情報,運載火箭上有一顆裂變彈。」
「……」黃修遠嗤笑一聲:「他們是在恐懼我們。」
諾亞會的小把戲,在洞若觀火的黃修遠面前一覽無餘,顯然對方是擔心新土星五號被激光偷襲,才採用了核捆綁策略。
「第二件事,在南太平洋區的激光防禦系統和天幕防禦系統、以及順風耳聲吶系統,已經全面佈置完成,另外所羅門群島也同意加入南太平洋區。」
黃修遠點了點頭,吩咐道:「非常好,未來我們要將太平洋地區逐步納入控制範圍,這些廣闊海洋,是下一個紀元的重要資源。」
他說的重要資源,自然是指海水中的重水,以湯谷一號為代表的可控核聚變技術,需要消耗大量的氘。
太陽系中,除了藍星本身有大量氫元素,只剩下那幾顆氣態行星,而氣態行星卻距離藍星相對比較遠。
靠近藍星的金星和火星都沒有太多氫元素資源,按照黃修遠和戰略智庫的評估,人類要擺脫藍星的資源,實現宇宙自持發展,至少需要30~50年時間。
在此期間,藍星上的水資源,就將變成一種非常重要的戰略資源。
黃偉常繼續向他匯報了一些重要事務。
半個小時後,他再次通過虛擬系統,和天南地北的戰略智庫成員,以及國內的核心高層,展開一次虛擬會議。
類似的虛擬會議,今年以來,他們召開了不下於10次。
對於未來的集體化終產者模式,眾人都需要繼續完善這個模式,以及其他一系列轉變、佈局,這些都需要黃修遠和眾人做出正確的選擇。
戰略智庫成員之一的溫教授,謹慎的提議道:
「我們需要儘快改革教育,一旦可控核聚變技術量產,必然導致能源成本暴跌,到時候工業生產力就進一步爆炸性增長,大量流水線工人可能要面臨失業。」
同樣代表燧人系過來參與會議的蔣海霖,也點了點頭:「這一點我深有同感,提升工人的學歷水平和技術素養,已經成為當前刻不容緩的事情了。」
其他人也紛紛暢所欲言,發表了自己的想法和提議。
「或許可以逐步提高第三產業的人口佔比,比如目前的醫療系統和教育系統,就有大量崗位需求。」
「同意,不過事情又回到上一個問題,如何培養工人?讓他們完成再教育和再就業,特別是40~50歲階段的中年人群。」
「我們的未來需要高素質人才,建議逐步收緊移民准入標準,那些低端勞動力就沒有必要引入了。」
蔣海霖想了想,提議道:「可以加大放假時間,從去年開始的孕期帶薪假,效果非常好,今年預計新生兒會達到2000~2200萬左右。」
另一個戰略智庫成員,抬了抬眼鏡建議道:「我提議建立大型婦嬰福利院,將孤兒院、幼兒園、婦嬰醫院合併在一起,實行大公共扶養計劃。」
該戰略智庫成員說了自己的詳細計劃,這個計劃是在國內每一個縣市,建立一座
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