重生九二之商業大亨第一千兩百七十三章 都是祖宗

    「馮一平回國了！」「真的？」「是，已經出現在嘉盛商務中心，」

    7月5號，當這條消息傳到理想大廈的時候，好些人馬上躁動了起來。

    因為他們清楚，隨着馮一平回國，谷歌那邊投入重金、聲勢浩大、籌備良久的推廣，應該到了要啟動的時候。

    這可是會直接影響到他們身家的大事。

    都不用上司下達指示，很多人自發的進入了戰鬥狀態，就等谷歌那邊一發動，他們就發起同樣準備已久的反擊。

    基層的員工，雖然也有些擔心，但更多的是興奮。

    這種興奮，源自於他們對這次反擊的效果很看好。

    之所以看好，是因為谷歌中國那邊的情況，他們可以說是一清二楚。

    但反過來，谷歌可不清楚他們的準備。

    呵呵，那些大公司，總是會感覺太過良好。

    他們中的有些人，甚至都有些迫不及待的等着谷歌快點發動，然後，像之前的好多次一樣，他們只花小小的一點代價，再來一次漂亮的防反。

    聽說那邊的這次推廣，其實是由馮一平主持，他們很有興趣，成為打破馮一平不敗紀錄的那個團隊。

    這並不意味着他們對馮一平有意見。

    他們可能會對他們的老闆有意見，但還真沒多少人會對馮一平有意見。

    和國內其它商界大佬不同，馮一平是先有才，後有財，這也正是國內，或者說世界上的年輕人把他當偶像的主要原因。

    從比例上來說，二代還是少的，大多數家境普通的孩子，想要出人頭地，所能依憑的，也只有自己的才華。

    其它的，且不說馮一平是不是真的就和那些媒體上報道的一樣完美，就說嘉盛員工的福利待遇，就讓包括狼廠在內的很多公司的員工羨慕不已。

    因為業態的多樣化和國際化，嘉盛員工的福利待遇，一向是多種多樣，已上市公司的股份、便利店、商場，包括家具大賣場佳美的提貨單、五星級的嘉盛假日酒店的度假套餐、嘉盛裝飾的員工大禮包、和家人一起出遊的假期、美國進修的機會……，好多好多，不一而足。

    只要你工作表現出色，都有可能得到。

    當然，現在最令其他公司員工羨慕的，自然是嘉盛的那項針對除高管外員工的普惠項目——員工公寓。

    在國企都不搞這一套的時候，在房價已經越來越難以讓人承受的時候，他們卻搞起了這一套，而且全集中在一線城市。

    雖然地段都有些偏僻，但那又如何？他們甚至不靠公交系統，有自己的通勤車。

    再說，以嘉盛的工資待遇，在這個汽車價格明顯下行的時候，他們未來買輛代步的車，還會是問題嗎？……

    所以，馮一平這個別人家的老闆，其實也很受狼廠的很多員工喜歡。

    那個不太精準的推論，在狼廠的員工中，很有市場：一個對員工如此上心的老闆，難道還會不是一個好老闆？

    他們之所以能期待打敗馮一平，不過是因為他們自信，而且勇於挑戰而已。

    相對基層的樂觀，狼廠的高層，這會心裏卻多少還是有些虛。

    因為，一切好像太按着自己這邊的設想在走，太過於順利。

    當對手是馮一平的時候，這樣的情況，可不是一個好現象。

    要是馮一平一貫大手大腳的也就罷了，但他一直以來，是出了名的控制成本，尤其是甚少投入重金的來做推廣。

    谷歌中國的這一次，是破天荒的頭一遭，而且怎麼算，投入都過億，以他的性格，這樣的事，一定會籌劃得萬無一失。

    但從目前的情形來看，他那華麗的計劃，也只能淪為墊腳石，但那可是馮一平，所以，這可能嗎？

    所以，情況好像有些不對？

    問題是，考試即將到來，此時連臨時抱佛腳的機會也沒有，因此，有些心虛的梁冬他們，此時倒是想着，谷歌那邊能遲點發動。

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