下午,江博的辦公室里,侯旭和莊淼都在。
兩人聽聞江博對榮達科技公司的收購意向後,都有些驚訝,但也沒反對。
只是,侯旭說道:「老闆,這些資料我基本過了一遍,如果說我們要自己研究激光脈衝設備和進軍光學領域的話,榮達科技公司確實是個不錯的跳板,但要想收購他們公司100%的股份,恐怕不是一件容易事兒。
另外,目前榮達科技公司的盈利營收比是正向的,淨資產雖然只有34億元,可一旦我們這邊的資本介入收購,估值肯定會上漲。
到時候,恐怕會溢價不少啊。」
江博對此滿不在意,輕輕一笑:「溢價就溢價,不用怕,這次收購榮達科技公司,咱們公司里不用出錢,所有的費用我來承擔。」
賬戶里餘額稍微充盈之後,江博便開始飄了。
不過,這次是個極好的敗家積累消費值的機會,江博打算自己出資,黑骨頭方面,只要動用人手從旁協助就行了,資金方面的問題,他來解決。
一番商談,三人很快確立對榮達科技公司的收購計劃。
從馬靖平給的資料看,耿浩雖然是榮達科技公司的第一股東兼總經理,但並沒有做到總覽公司全局的程度。
而且,在股份是否可以轉讓方面,也沒有太嚴格的要求,這是他們的漏洞。
所以,江博打算給耿浩一個驚喜,讓侯旭和莊淼繞過耿浩,與榮達公司的其他股東進行談判,慢慢架空他。
當然,實際上也必須這麼幹,如果不這麼幹,直接把收購意向透露給耿浩,他一旦知道了,肯定會聯合其他股東進行抵抗,到時候哪怕可以成功收購,溢價也會十分厲害。
江博雖然樂意敗家積累消費值,但也不願意做冤大頭。
所以,收購榮達科技公司股份的事兒,在暗地裏進行,是最為保險和妥當的。
確定計劃之後,侯旭和莊淼立刻行動起來。
以莊淼為帶頭負責人,其他諸多專業人士為基本成員,很快便成立了一個人數多達50個的收購組。
因為希望快速拿下榮達科技公司,侯旭這邊也給出了相應的獎勵機制,拿出了一千萬!
收購組能在半個月內完成對榮達科技公司66%股份的收購,這一千萬就當做獎金髮給他們,每超出一天,減少一百萬。
至於獎金如何分配,則是按照對收購的貢獻來計算。
如果幹的好了,平均每人可以分二十萬元!
儘管二十萬對江博這種土財主來說,根本就不放在眼裏,但對於公司的這些職員而言,卻是他們好幾個月的收入,吸引力不可謂不大。
所以,收購組的成員們一聽到這種獎勵機制後,一個個眼裏冒着光,躍躍欲試,勢要在規定時間內,完成相應的收購任務。
於是,短短几天后,9月6號。
這天下午,江博正在一家會所做spa,莊淼和侯旭便先後打電話來告訴他:
「老闆,對榮達科技公司的目標股份的收購,我們已經基本完成了,共計66.2%,達絕對控股,耗資27.1億,溢價僅4.6億,比估算的溢價足足少了一半!」
江博聽到他倆的匯報後,人有點迷糊。
這tm的,也太快了吧?
才幾天啊,就完成了66.2%股份的收購?
心裏大喜,江博顧不得大寶劍了,穿好衣服後,便急匆匆來到了黑骨頭總部。
侯旭和莊淼都候在他的辦公室,見到他後,連忙上前打招呼。
「老闆,您來了。」
江博點頭,詢問道:「到底怎麼回事,我記得收購計劃確定還沒幾天吧,怎麼這麼快就完成收購了?」
莊淼笑着回道:「主要的原因有兩點,第一點是侯總設立了一個獎勵機制,極大的激勵了收購組的成員們,使得收購工作進行起來事半功倍。
第二點是我們用的是現款,不賒賬也不拖欠,榮達科技公司的那些股東只要答